企業情報
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ミッション / ビジョン
ミッション 私たちの存在意義
深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、
日本を「課題解決先進国」にする。
先進国を襲う「プロ人材の不足」という大問題
日本に限らず、先進国の多くは枯渇とも言えるレベルで「プロ人材の不足」に悩まされており、国・産業・企業それぞれの単位での隆盛に影響を与える大きな課題テーマとなっています。
プロ人材が不足する要因は、業界毎の就業人気の格差や業界参入に必要な専門知識を得にくいことを背景にした「プロ人材の偏在」と、若者人口の減少トレンドや、不景気時の採用抑制によって発生した「プロ人材の絶対数不足」という2つの要因があります。
「人材」ではなく「プロ人材」の不足を解決するというこだわり
「プロ人材」という表現は、専門技術を持つ人材不足の問題解決に事業領域を絞る意図をもっているためです。この「プロ人材」に焦点を絞っていることが、他の人材会社との違いと考えています。特に日本は、高齢化によってプロ人材数の不足は深刻化しており、ナレルグループが目指す「プロ人材不足による問題の解決」は、日本を「課題解決の先進国」に押し上げるという強い意思を込めています。
ビジョン 私たちの目指す姿
ITと人材育成の2つの技術をかけ合わせ、
プロ人材の減少を補う
「生産性を高める業務変革」と
「プロ人材の育成と安定供給」を
提供・実現する。
ITと掛け算することで「育成できる人の数」はスケールする
「人材育成」の技術は、体系的な専門技術のインプットも大切ですが、それぞれの人の成長段階やタイミングに合わせた感情的なフォローも重要になります。ナレルグループは、血の通った「人材育成」の組織文化と育成技術を基盤に、ITの仕組みを掛け合わせることで、各業界で求められる専門知識とスタンス育成を経た人材を数多く安定供給していく体制を構築しています。
ITで「プロ人材が減っても、業務の生産性があがる仕組み」を提供する
プロ人材が減って不足する問題への解決策は、プロ人材の供給だけではありません。
私たちは、企業に対し、「プロ人材が減った少人数体制でも、生産性が高まるような業務変革の支援」もITを用いて提供しています。このような業務変革支援と、プロ人材の安定供給という2つのサービスの掛け算によって、各業界の問題解決支援を力強く実現していきます。
会社概要
社名 |
株式会社ナレルグループ
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所在地 |
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル3階 |
設立 |
2019年5月27日
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資本金 |
336,681,338円
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代表者 |
代表取締役 小林 良
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グループ従業員数 |
3,219名(2023年10月現在)
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グループ会社 |
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グループ事業内容 |
建設ソリューション事業
ITソリューション事業
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アクセス
最寄り駅 |
・麹町駅 5番出口 徒歩2分 ( 東京メトロ有楽町線 )
・半蔵門駅 6番出口 徒歩6分 ( 東京メトロ半蔵門線 ) ・四ッ谷駅 JR麹町口 徒歩9分 ( JR・東京メトロ各線 ) ・市ヶ谷駅 3番出口 徒歩8分 ( JR・都営新宿線・東京メトロ各線 ) |
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役員一覧
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代表取締役
小林 良 kobayashi ryo
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専務取締役
柴田 直樹 shibata naoki
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社外取締役 監査等委員
羽鳥 良彰 hatori yoshiaki
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社外取締役 監査等委員
島田 圭子 shimada keiko
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社外取締役 監査等委員
西村 隆志 nishimura takashi
代表取締役
小林 良
- 輸入時計卸売会社や、ホテル会員権販売会社を経て、2008年に建設業界向け人材派遣事業を営むワールドコーポレーションを設立し、代表取締役に就任。
専務取締役
柴田 直樹
- 建設技術者派遣大手の夢真ホールディングス(現オープンアップグループ)にて営業部長等を歴任。その後、光通信での新規事業立上げを経て、2011年にワールドコーポレーションに入社。
社外取締役(監査等委員)
羽鳥 良彰
- 有限責任監査法人トーマツにおいて長年にわたりパートナーとして、会計監査を中心に管理業務全般に従事したのち、2021年に当社社外監査役に就任。2022年より当社社外取締役(監査等委員)を務める。公認会計士。
社外取締役(監査等委員)
島田 圭子
- マーサージャパンの代表取締役を経て、2022年より当社社外取締役(監査等委員)に就任。その他、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ・ジャパン・インクのマネージングディレクターを務める。
社外取締役(監査等委員)
西村 隆志
- オリックスを経て、2007年にアドバンテッジパートナーズに入社。その他、キット、日本銘菓総本舗、ウォッチニアングループ等の取締役を務める。
沿革
- 2008年11月
- 建設業向け技術者派遣事業を目的として、株式会社ワールドコーポレーションを設立
- 2014年11月
- 株式会社ワールドコーポレーション 東北支店開設
- 2016年3月
- 株式会社ワールドコーポレーション 関西支店開設
- 2016年12月
- 株式会社ワールドコーポレーション 中部支店開設
- 2018年11月
- 株式会社ワールドコーポレーション 九州支店開設
- 2019年1月
- 株式会社ワールドコーポレーション 北海道支店開設
- 2019年5月
- 株式会社AP64を設立
- 2019年11月
- 株式会社AP64が、株式会社ワールドコーポレーションを子会社化
- 2020年8月
- キャリア開発オフィス開設
- 2020年12月
- 株式会社ワールドコーポレーションが、有限会社オフィス・アークスを吸収合併
- 2020年12月
- 株式会社AP64が、IT技術者派遣の株式会社ATJCを子会社化
- 2021年5月
- 株式会社AP64が、株式会社ナレルグループに商号変更
- 2021年10月
- 株式会社ワールドコーポレーションの子会社として、
株式会社コントラフトを設立 - 2023年7月
- 東京証券取引所グロース市場へ上場
- 2024年9月
- 子会社の一般社団法人全国建設請負業協会が、一般社団法人全国建設人材協会に商号変更
- 2024年11月
- 子会社の株式会社ワールドコーポレーションのキャリア開発オフィスを移転・拡張
社名 / ロゴ
社名の由来
「ナレルグループ」は、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」とそれを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「なれる(ナレル)」という言葉で表現しました。
ロゴに込めた想い
ロゴマークは「Nareru Growth stairs(成長の階段)」と名付け、「頭文字のN」と「ジグザグと試行錯誤しながらも、右肩上がりで成長していく個人・企業・社会」を表現しました。